MERSİN AYDINCIK İLÇE MİLLÎ EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ

İmam Hatip İlçe Yönetici Gelişim Programı Çalışmaları Devam Ediyor

İmam Hatip İlçe Yönetici Gelişim Programı Çalışmaları Devam Ediyor

Milli Eğitim Bakanlığı Din Öğretimi Genel Müdürlüğü´nce hazırlanan Yönetici  Gelişim Programı (YÖGEP) kapsamında, YÖGEP Mart ayı faaliyetleri Aydıncık İmam Hatip Ortaokulu yöneticilerinin katılımı  ile 05/03/2020 tarihinde gerçekleştirildi.

YÖGEP Mart ayı etkinliğinde yer alan, 'Kültür  ve  medeniyetimizdeki  eğitim ve  yönetim anlayışını  yansıtan  klasik  eserlerden  ve  temel  metinlerden  seçilen bölümlerin okunması, değerlendirilmesi ve özgün düşüncelerin tespiti'' kapsamında Aytaç AÇIKALIN'ın kaleme almış olduğu 'Okulu Yönetmek'' adlı kitabı okunarak katılımcı yöneticiler tarafından değerlendirildi.

Bu değerlendirme  esnasında Aytaç AÇIKALIN' ın eğitimde gerekli gördüğü şu hususlar üzerinde  konuşuldu;

1-Bugün, bir rekabet ortamında yaşayabilmek için, neyi rakiplerinizden daha iyi yaptığınızı düşünmek yeterli değildir. Yarın da ayakta kalabilmek için, ne yapmanız gerektiğini düşünmek zorundasınız. Başka bir deyişle; bugünü kurtarmanın yanı sıra, devamlı olarak yarınıda planlamak zorundasınız.

2. Devamlı gelişmenin sırrı, bir Sigmoid eğrisi inişine geçmeden, bir başka Sigmoid eğrisini başlamaktır. Yükselici dalgalara binmektir. Birbiri üzerine bindirilmiş "S" yaratmaktır. Birinci eğri / S; bugünü geliştirmek, ikinci eğri / S; yarını yaratmaktır. Dünya standartlarında organizasyon; eğrilerden sadece birisi değil, aynı zamanda ikisinde de etkili bir şekilde çalışan ve her ikisinden de bir şeyler öğrenen organizasyondur.

3. Bir organizasyonun gelişimini hiç kimse; davranış şekillerini, yarın için de en uygun davranış şekli olduğuna inanan personelde daha fazla engelleyemez. Başarılı olabilmek için sadece onların davranışlarını değiştirmeniz yetmez. Dünkü davranışları hakkındaki düşüncelerini de değiştirmeniz gerekir.

4. Normal insanlar kendileri içinde bulundukları dünyaya adapte ederler. Sıra dışı insanlar ise, dünyayı kendilerine adapte etmeye çalışırlar. Bu nedenle bütün gelişimler ve değişimler, sıra dışı insanların eseridir. Geleceği tam olarak görebilmek için geniş açılı bir bilgi tabanına ve altıncı hislere sahip olmak gerekir. Yani tekniğin yanı sıra mistik güçlere de ihtiyaç vardır. Her ikisini içeren bir teknik bulunmamaktadır. Ancak "Senaryo Planlama" ve "Sezgilerle Düşünme" teknikleri birleştirilirse, kesin olmamakla birlikte iyi sonuçlar alınabilir. Senaryo Planlama; çok çeşitli faraziyeler yaratarak planlar yapmaktır.

5. Dünya standartlarında bir organizasyon kurmak ve yaşatmak için kilit nokta; farklı görüş acılarına sahip insanların, bir arada çalışmalarına yardımcı olmaktır.

6. Bir değişim ile karşılayan insanlar; genellikle önceden tahmin, edilebilecek altı farklı tip endişe duyarlar. Bunlar; bilgi, kişisel uygulama, sonuç, işbirliği ve iyileştirme endişeleridir. Bu endişeler normaldir. İki eğrili dünyada; yumuşak ve insancıl olmak, saygı, güven ve sevgi beslemek, dinlemek ve takdir etmek yöneticiler için son derece önemlidir.

 

11-03-202011-03-202011-03-2020

İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü Aydıncık / Mersin - 0324 841 3292

MEB © - Tüm Hakları Saklıdır. Gizlilik, Kullanım ve Telif Hakları bildiriminde belirtilen kurallar çerçevesinde hizmet sunulmaktadır.